Il Corso in HR management insegna come reclutare, selezionare, formare e valutare i dipendenti.

La corretta ed efficiente gestione delle risorse umane è fondamentale per la salute finanziaria e la produttività delle aziende; molto spesso il successo di un’azienda dipende dalla capacità del management di pianificare il lavoro ed impostare le aspettative, il monitoraggio e la valutazione delle performance delle risorse umane.

Il Corso in HR management ha lo scopo di maturare le capacità di comunicazione interpersonale, di sviluppare le abilità di coaching e counseling, e fornisce gli strumenti per acquisire doti di leadership organizzativa e pensiero strategico.

• L’evoluzione del ruolo e della funzione;
• La selezione delle risorse umane in chiave strategica;
• Le leve per costruire una politica HR;
• Progettare e gestire un sistema di valutazione delle performance per il management;
• Progettare e gestire un sistema di gestione delle ricompense e degli incentivi;
• Progettare le carriere e promuovere lo sviluppo;
• Misurare la creazione di valore della politica HR;
• L’evoluzione del contesto di riferimento per l’HR.